晓贤

    在近几年里，单位分来不少新人，他们青春有活力 、有精力，很让我们这些中年人羡慕，我好想回到以前的年轻时期。可是，没有倒流的时光，没有用不完的劲儿，人总要老的，这是历史规律，谁也不能抗拒。面临即将退休的人来说，我们很希望把工作重担交给年轻人，看着他们顺利地挑起工作我们也很高兴，内心也踏实，毕竟自己从事的事业有了接班人嘛。但是，在这几年里，我发现，我们新来的人员，工作能力每况愈下，不能不叫我担忧......

    就说学财会的，堂堂的大专毕业生，不会记现金、银行日记账，叫人惊讶的是，第一面见了支票竟然不认识。大学本科毕业的也差不多，看不懂账簿，认不清会计分录......；朋友说，他们单位分来学电子工程的，竟然分不出正负极？

    不知道是不是这些素质低的新人正好让我们遇到了，还是教育出了问题？

    在我们周围，见到的实习生太少，记得我们上学那会，每个人都要到学校分配的地点去实习，而且还要有实习单位的意见，为了得到实习单位填写一个好意见，我们都争先恐后地干工作。大家知不知道，现在有一些普通高校和民办学校，由于学生多，学校一般不联系实习单位，由学生自己去实习，等到实习期满，只要能拿个实习报告回来就算实习合格。曾经有人让我给他没有进行实习的孩子出证明，我没有出，结果还得罪了朋友。

    哎！可能我是杞人忧天，也可能是皇上不急太监急吧！我近期可想去带学生，尤其是想带要毕业的学生进行自己从事的行业进行实习。我希望我们的事业后继兴旺，希望一代更比一代强呐！